Webライターの正社員に未経験から転職するなら、まずこの基準で選んでみてください

転職サイトでWebライターの求人を眺めては、すぐにタブを閉じる。

そんな日が続いていませんか。

未経験歓迎と書いてあっても、どうせ経験者が有利なんだろうと思ってしまう。

その感覚、あなただけじゃないです。実際、未経験からWebライター正社員を目指す人の多くが、同じ壁にぶつかっています。

ただ、書類選考を通過する人と落ち続ける人には、明確な違いがあります。

この記事では、企業が本当に見ているポイントと、未経験でも選考を通過できる準備の仕方を正直にまとめました。

未経験からWebライター正社員に転職する前に知っておくべき現実

まず最初に、期待を膨らませすぎないために現実の話をします。

Webライターの正社員求人は、確かに存在します。求人ボックスで調べると、未経験可のWebライター正社員募集が4,309件ありました。

数字だけ見ると多そうに感じますよね。

でも、この数字には少しカラクリがあるんです。

正社員の平均年収と、フリーランスとの収入差

Webライターとして働く場合、正社員とフリーランスで収入の安定性が大きく変わります。

正社員の場合、見習い期間は月収180,000円程度からスタートすることが多いです。

一人前になれば月収250,000円程度、編集の仕事へ移行できれば月収300,000円以上を目指せる水準になります。

正社員は段階的な昇給が見込めますし、賞与や各種手当も収入を底上げしてくれます。安定した生活設計が立てやすい点は大きな魅力でしょう。

フリーランスはどうでしょうか。

最初の3ヶ月は月収10,000円以下がほとんどです。

アンケート回答などの案件を1件50円で受けて、まずは実績を積む段階ですね。

半年経過して文字単価0.3円〜0.8円の案件を受けられるようになっても、月収30,000円程度。

企業メディアの案件で文字単価1円以上になるまでには、1年以上かかる人が大半です。

正社員は時間単価で見ると安定している

正社員の一番の強みは、書いた記事数に関係なく給料が保証されることです。

体調を崩しても有給休暇があります。

取材が入らない月でも給料は変わりません。この「安定」が、未経験から始める人にとっては大きい。

フリーランスだと、案件が途切れた瞬間に収入がゼロになります。

ただし、正社員は時給換算すると決して高くないです。

残業が多い職場だと、時給1,000円〜1,200円のアルバイトとあまり変わらない計算になることもあります。

フリーランスは文字単価0.3円から始まる現実

フリーランスで始めた人の多くが、最初の半年で挫折します。

文字単価0.3円の案件だと、3,000文字書いても900円です。

構成を考えて、リサーチして、執筆して、修正対応まで含めると5時間くらいかかる。時給180円の計算になります。

この段階で「割に合わない」と感じて辞める人が本当に多いんです。

クラウドワークスで実際に案件を受けている100名に実施したアンケートでも、継続できている人の割合は決して高くありませんでした。

「未経験歓迎」の求人が4,309件ある理由

未経験歓迎と書いてある求人の全てが、本当の意味で未経験者を採用するわけではないです。

企業が「未経験歓迎」と書く理由は、応募数を増やすためです。

実際には、書類選考の段階でブログ運営の経験やポートフォリオがない人は落とされます。

未経験と書いてあっても、実務経験ゼロでそのまま採用されるケースは少ないのが現実でしょう。

とはいえ悲観する必要はありません。企業が見ているのは「実務経験の有無」だけじゃないんです。

選考では、あなたが今後成長できる素地があるかどうかも重視されています。

企業が未経験者を採用する本当の条件

採用担当が書類選考で見ているのは、「この人は伸びるか」という一点です。

実務経験がなくても、ブログで本気で運営した痕跡があれば通過することもあります。逆に、クラウドソーシングで50記事書いた実績があっても、全部が指示通りに書いただけの記事だと評価されないこともあります。

企業が未経験者を採用する条件を、以下の表にまとめました。

	書類通過する人	書類で落ちる人
ポートフォリオ	WordPressで3記事以上・自分で構成を考えた痕跡がある	クラウドソーシングの実績だけ・指示された通り書いただけ
志望動機	この企業のメディアを読んで感じたことを具体的に書いている	「文章が好きです」だけで終わっている
実績の見せ方	読者の反応や改善した箇所を書いている	記事数と文字単価しか書いていない

つまり、未経験歓迎の求人に応募する前に、最低限の準備が必要だということです。

次のセクションで、何を準備すればいいのか具体的に見ていきます。

Webライター正社員になれる人と、書類で落ちる人の違い

採用担当が書類選考で見ているポイントは、意外とシンプルです。

実務経験の有無ではなく、「相手目線で書ける人かどうか」を見ています。これが全てと言っても過言ではないです。

採用担当が「この人は伸びる」と判断する3つのポイント

採用担当の視点から見ると、未経験者の書類選考で見るポイントは以下の3つに絞られます。

この3つが揃っていれば、実務経験ゼロでも書類通過の可能性は高いです。

逆に、クラウドソーシングで100記事書いた実績があっても、指示書通りに書いただけなら評価されません。

特に3つ目の「本気でブログ運営」が大事なんです。

ブログ経験がない応募者が見落としている評価軸

クラウドソーシングで実績を積んだ人と、ブログを本気で運営した人では、採用担当の評価が全く違います。

クラウドソーシングの実績は、「指示書通りに書けるか」を証明するものです。一方、ブログ運営の経験は、「自分で考えて書けるか」を証明します。

企業が欲しいのは後者なんですよね。

ブログ運営で得られる経験は、以下のようなものです。

これらの経験は、クラウドソーシングでは得られません。

採用担当は、応募者がこれらの経験を持っているかどうかを、ポートフォリオから読み取ろうとします。

実務経験ゼロでも選考を通過できるポートフォリオの作り方

ポートフォリオは、記事の数ではなく質で勝負します。

WordPressで3記事書けば十分です。

ただし、その3記事が「自分で構成を考えて、読者を心がけて書いた記事」である必要があります。

具体的な作り方は以下の通りです。

ポートフォリオのURLを履歴書に貼るだけで、採用担当の見る目が変わります。クラウドソーシングの実績しかない人との差が、ここで明確になるんです。

次に、具体的な転職の手順を見ていきます。

未経験からWebライター正社員へ転職する6ステップ

転職活動を始める前に、まず全体の流れを把握しておくと迷わずに進められます。

ステップは6つです。

順番通りに進めれば、未経験でも選考を通過できる確率が上がります。

ステップ1：自社メディア運営企業とライティング代行企業、どちらを選ぶか決める

Webライターの正社員求人には、大きく分けて2種類あります。

1つ目は、自社でメディアを運営している企業です。

自分たちのオウンドメディアやブログに記事を書く仕事ですね。2つ目は、ライティング代行企業です。

クライアントから依頼を受けて、様々なジャンルの記事を書く仕事になります。

どちらを選ぶかで、働き方や身につくスキルが変わってきます。

未経験から始めるなら、自社メディア運営企業の方がおすすめです。理由は、記事を書いた後の反応を見られるから。

アクセス数やコメント、SNSでのシェアなど、読者の反応を見ながら改善できる環境の方が成長しやすいんですよね。

ライティング代行企業は、納品したら終わりです。

自分の記事がどう評価されたか分からないまま次の案件に進むことが多いです。

ステップ2：WordPressで3記事書いて、SEOライティングの基礎を体験する

応募する前に、必ずWordPressで記事を書く経験を積んでおきます。

WordPressは、企業のWebメディアで使われているシステムです。

ここで記事を書いた経験があるかどうかで、採用担当の評価が変わります。

無料でブログを始められるので、コストはかかりません。

SEOライティングの基礎は、書きながら覚えていきます。

この4つを心がけて3記事書けば、SEOライティングの基礎は体験できます。

完璧に書く必要はないです。まずは公開することを優先してください。

ステップ3：クラウドソーシングで1件50円の案件から実績を積む

WordPressで記事を書いたら、次はクラウドソーシングで実績を作ります。

最初は1件50円のアンケート回答などの案件から始めることになります。

正直、割に合わないです。でも、ここで実績を作らないと次のステップに進めません。

最初の数件をきちんとこなせば、クライアントからの評価が積み上がります。

その評価が、次の案件獲得につながっていくわけです。

月収10,000円を目指す超初心者期の過ごし方

最初の3ヶ月は、月収10,000円を目標にします。

1件50円の案件を受けて、月に200件こなせば到達できる金額です。

現実的には、200件もこなすのは大変ですよね。でも、ここで諦めるかどうかが分かれ道なんです。

超初心者期に大事なのは、金額ではなく「納期を守る」「修正依頼に対応する」という基本を身につけることです。クライアントからの評価が★5になるまで、低単価案件でも丁寧に対応します。

文字単価0.8円案件に応募できるようになるまでの期間

文字単価0.8円の案件に応募できるようになるには、半年程度かかります。

クラウドソーシングでの実績が10件以上、かつ評価が★4.5以上になると、少しずつ単価の高い案件に応募できるようになります。

ただし、文字単価0.8円の案件でも、3,000文字書いて2,400円です。

時給に換算すると、まだ低いままですね。

でも、ここまで来れば転職活動を始める準備は整っています。

ステップ4：応募書類に「相手目線で書ける人」だと伝わる実績を載せる

応募書類に載せる実績は、記事数ではなく「何に気をつけて書いたか」を書きます。

例えば、以下のような書き方です。

「相手目線で書ける人」だと伝わる実績の見せ方が、選考通過の鍵です。記事数や文字単価だけを書いても、採用担当の心には響きません。

ステップ5：テストライティングで根っこの情報を書けるか試される

書類選考を通過すると、テストライティングが待っています。

テストライティングでは、「指示書通りに書けるか」ではなく「本当に大事な情報を書けるか」を見られます。

本当に大事な情報とは、読者が本当に知りたいことです。

例えば、「転職活動の始め方」というテーマでテストライティングを受けるとします。多くの人は、転職サイトに登録する手順を書きます。

でも、読者が本当に知りたいのは「転職を考え始めたけど、まず何をすればいいか分からない」という悩みの解決方法なんですよね。

こうした視点の違いは、採用側にとって重要な判断材料になります。

応募者が本当に読者のことを考えて書けるかどうか、一目で分かるからです。

根っこの情報を書くには、読者の悩みを深く理解しないとダメです。

ステップ6：入社後に編集の仕事へ移行できるキャリアパスを確認しておく

Webライターとして入社した後、編集の仕事へ移行できるかどうかを面接で確認しておきます。

編集の仕事に移行できれば、月収300,000円以上を目指せます。

ライターのまま続けると、どうしても収入の天井が見えてきます。編集になれば、ライターをディレクションする立場になるので、収入も上がりやすいんです。

企業によっては、ライターから編集への移行ルートがない場合もあります。面接で「ライターとして入社した後、編集の仕事に挑戦できる機会はありますか？」と聞いておくと、将来のキャリアが見えてきます。

転職後に年収300,000円以上稼げるWebライターになるために必要なスキル

転職した後、年収を上げていくために必要なスキルは3つです。

このスキルがあるかどうかで、編集の仕事に移行できるかが決まります。

SEOの基礎知識と、検索上位に表示させるための構成力

SEOの基礎知識は、Webライターにとって必須です。

SEOライティングの流れは、以下の通りです。

この流れを理解しているかどうかで、書く記事の質が変わります。

SEOを意識せずに書いた記事は、どんなに良い内容でも読まれません。検索エンジンで上位表示されないと、読者の目に触れる機会がないからです。

構成力は、書きながら身につけていきます。

最初から完璧な構成を作れる人はいません。

記事を書いて、反応を見て、改善する。

この繰り返しで構成力が磨かれていきます。

リサーチ能力と、情報を整理してから書く習慣

Webライターの仕事の大半は、実は情報収集です。

リサーチ能力が高い人ほど、短時間で質の高い記事を書けます。

逆に、リサーチが苦手な人は、何時間かけても薄い内容の記事しか書けません。

情報を整理してから書く習慣も大事です。リサーチした情報をそのまま書くのではなく、読者にとって必要な情報だけを選んで書く。

この選別ができる人が、採用側から見て「伸びる人」だと判断されます。

納期を守るための自己管理能力と、修正依頼に柔軟に対応する姿勢

納期を守ることは、Webライターの基本中の基本です。

どんなに良い記事を書いても、納期に遅れたら意味がありません。

メディアの公開スケジュールが決まっている場合、納期遅れは大きな損失になります。

自己管理能力は、正社員として働く上で特に重要です。フリーランスなら自分のペースで仕事を進められますが、正社員は会社のスケジュールに合わせる必要があります。

修正依頼に柔軟に対応する姿勢も見られています。

修正依頼を「自分の書いた記事が否定された」と受け取る人は、成長しにくいです。修正依頼を「より良い記事にするためのヒント」だと受け取れる人の方が、長く続けられます。

未経験からWebライター正社員へ転職するなら、今すぐブログを書き始める

転職活動を始める前に、まずブログを書き始めてください。

ブログ経験がないまま応募しても、書類選考で落ちる確率が高いです。

逆に、ブログで3記事でも公開していれば、採用担当の見る目が変わります。

転職活動と並行してブログ運営すると選考通過率が上がる

転職活動を始めてから「ブログを書いておけばよかった」と後悔する人が多いです。

ブログ運営と転職活動は、並行して進めることも可能です。

週に1記事のペースでブログを書きながら、求人に応募していく。このやり方なら、応募する頃にはブログ記事が3〜5本溜まっています。

選考通過率は、ブログ経験の有無で明確に変わります。

ブログ経験がある人は、ポートフォリオとして見せられるものがある。採用担当は、実際に書いた記事を見て判断できるんです。

趣味・特技を武器にして、専門性のある記事を書ける人材だとアピールする

自分の趣味や特技を活かした記事を書くと、専門性のアピールになります。

例えば、料理が趣味なら料理系の記事を書く。

旅行が好きなら旅行系の記事を書く。

自分が詳しい分野で記事を書けば、リサーチの時間も短くなりますし、内容も濃くなります。

専門性があると、採用担当に「この人は〇〇の分野なら任せられる」と思わせるできます。ライティングスキルだけでなく、特定の分野に詳しいことが武器になるんです。

入社後に月収250,000円を超えるために、転職前にやっておくべきこと

入社後に月収250,000円を超えるには、転職前にSEOライティングの基礎を体験しておくことが大事です。

入社してから学ぶこともできますが、基礎を知っているかどうかで成長速度が変わります。

SEOライティングの基礎を知っている人は、最初の3ヶ月で一人前のライターとして認められることが多いです。

逆に、基礎を知らないまま入社すると、最初の半年は見習い期間として扱われます。月収180,000円の期間が長くなるんですよね。

転職前にやっておくべきことは、以下の3つです。

この3つを済ませてから転職活動を始めれば、書類選考の通過率が上がります。

そして入社後の成長速度も早くなります。

よくある質問

未経験からWebライター正社員に転職するのは本当に可能ですか？

可能です。ただし、ブログやクラウドソーシングで実績を作ってから応募しなきゃいけません。実務経験ゼロのまま応募しても、書類選考で落ちる確率が高いです。

WordPressでブログを始めるには費用がかかりますか？

無料で始められます。WordPress.comやはてなブログなど、無料で使えるサービスがあります。独自ドメインを取得する場合は費用がかかりますが、転職活動のポートフォリオとして使うだけなら無料版で十分です。

クラウドソーシングでの実績は何件あれば転職活動を始められますか？

10件以上あれば応募できます。評価が★4.5以上になっていることも大事です。記事数よりも、納期を守って丁寧に対応した実績の方が評価されます。

自社メディア運営企業とライティング代行企業、どちらの方が未経験者でも採用されやすいですか？

自社メディア運営企業の方が採用されやすい傾向があります。ライティング代行企業は案件ごとに異なるジャンルを書く必要があるため、経験者が優遇されることが多いです。

Webライターから編集の仕事に移行するには何年くらいかかりますか？

2年程度が目安です。ただし、企業によって異なります。面接の段階で、編集への移行ルートがあるかどうかを確認しておくと安心です。

まとめ：未経験からWebライター正社員への道は、準備次第で開ける

未経験からWebライター正社員を目指すなら、転職活動を始める前の準備が全てです。

ブログで3記事書く。

クラウドソーシングで実績を10件作る。この2つを済ませてから応募すれば、書類選考の通過率は大きく変わります。

逆に、準備なしで応募しても、書類選考で落ち続けることになります。

正直、最初の3ヶ月は大変です。低単価の案件を受けながら、ブログも書いて、転職活動もする。

時間的にも精神的にもきついと思います。

でも、ここを乗り越えれば、未経験からでもWebライター正社員になれる可能性は十分にあります。

大事なのは、完璧を目指さないことです。

3記事でいいです。10件の実績でいいです。

まずは公開すること、納品することを優先してください。

準備が整ったら、すぐに応募を始めてください。迷っている時間がもったいないです。